|
|
 |
|
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
|
 |
| |
 |
|
| Если в Ваши планы не входит самостоятельный поиск и подбор персонала при помощи on-line сервисов сайта, Вы можете заказать услугу рекрутмента в нашей компании. В этом случае мы возьмём на себя всю работу по поиску и подбору необходимых Вам сотрудников. | | Рекрутмент - услуги по поиску и подбору квалифицированных специалистов. | | | Процесс оказания услуги по поиску и подбору персонала (рекрутменту) состоит из следующих этапов: | | |  Шаг 1. Заполнение Заявки | | Шаг 2. Заключение договора | | Для поиска специалиста на вакантную должность необходимо сначала заполнить Заявку, с подробным описанием вакансии и требований, предъявляемых к кандидату на её замещение (скачать текст заявки). Заполненную заявку следует переслать в офис нашей компании по факсу: +(998 71) 236-00-55, 232-27-30, или на e-mail: info@uzjobs.com. | | После получения Заявки специалисты нашей компании свяжутся с Вами для более детального обсуждения Вашего заказа, информирования о правилах оказания услуг по поиску и подбору персонала, принятых в нашей компании, и заключения договора на рекрутмент. | | | | Шаг 3. Поиск и отбор кандидатов | | Шаг 4. Представление кандидатов | | После получения обязательной предоплаты по договору, начинается работа по поиску и подбору требуемого специалиста. Поиск ведется по базе данных сайта UzJobs, по закрытой (не публичной) базе нашей компании, по откликам на публикации вакансий в печатных СМИ, по иным источникам информации. По запросу Вы можете получать отчет наших специалистов о том, как идет поиск и отбор кандидатов. | | В процессе работы над Вашим заказом наши специалисты представят Вам резюме кандидатов, максимально соответствующих Вашим требованиям и успешно прошедших первичное собеседование с рекрутерами нашей компании. В случае Вашей заинтересованности в представленных кандидатах, будет организована Ваша встреча и интервью с ними. | | | | Шаг 5. Приём кандидата на работу | | Шаг 6. Дополнительные гарантии | | После одобрения кого-либо из представленных Вам кандидатов, услуга рекрутмента будет считаться оказанной. В течение 3 (трех) дней с момента заключения трудового договора с отобранным кандидатом, подписывается двухсторонний акт об оказанных услугах и выставляется счет на оплату оставшейся суммы договора. | | В случае если трудоустроенный кандидат, не оправдает Ваших ожиданий и не пройдет испытательный срок, мы возьмем на себя обязательство его замены новым кандидатом. Замена будет выполнена бесплатно и в кратчайшие сроки. | | | | | Стоимость услуг по поиску и подбору персонала оценивается следующим образом: | | Условно стоимость услуги равна должностному окладу (начисляемой сумме заработной платы) трудоустраиваемого специалиста.
На стоимость услуги могут влиять следующие факторы:
 распространенность специальности (должности) объявленной вакансии;
срочность заказа;
подбор нескольких специалистов на одну должность, специальность;
наличие дополнительных навыков у специалиста, повышенные требования к нему;
совмещение специалистом одновременно нескольких специальностей (компетенций). |
Стоимость услуг по поиску и подбору персонала осуществляется вне рамок сайта, на договорной основе. | | |
За дополнительной информацией обращайтесь к специалистам нашей компании по телефонам:
+(998 71) 236-00-55, 232-27-30, 232-27-29 | | |
|
|
|
 |
|
 |
|
www.UzJobs.com - это лучшие предложения рынка труда! Удобный поиск работы и обучения! Эффективный подбор персонала!
На сайте UzJobs представлены:
Вакансии и резюме
Учебные курсы и программы
Компании-работодатели
Учебные заведения
А также: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство, словарь терминов, публикации и многое другое... |
|
