| Отвечаем на вопросы: частичное использование трудового отпуска и денежная компенсация (05.01.2012 12:55:22) |
 Можно ли использовать только часть своего трудового отпуска, а остальную часть компенсировать деньгами? |
|
| Отвечаем на вопросы: Увольнение как неизбежность (05.01.2012 12:34:31) |
 Какие условия являются основанием для прекращения трудового договора помимо воли сторон, т.е. работника и работодателя? |
|
| Отвечаем на вопросы: Время – деньги, или Штраф за опоздание (05.01.2012 12:12:23) |
 Можно ли оштрафовать работника за опоздание на работу на 1 минуту? |
|
| Отвечаем на вопросы: предоставление документов о наличии инвалидности (05.01.2012 11:44:22) |
 Кто ответственен за своевременное предоставление информации о наличии инвалидности? |
|
| Отвечаем на впоросы: "Сгорает" ли неиспользованный отпуск? (05.01.2012 11:22:23) |
 "Сгорает" ли неиспользованный отпуск? |
|
| Отвечаем на вопросы: увольнение за прогул (05.01.2012 10:47:49) |
 Что такое прогул? И в каких случаях можно уволить работника за прогул? |
|
| Отвечаем на вопросы: Отпуск для совместителя (05.01.2012 10:19:07) |
 Работник, работающий у нас по совместительству, хочет выйти в отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. Можно ли дать ему полный отпуск, как этого хочет работник? |
|
| Постановление Президента Республики Узбекистан о переносе выходного дня (27.12.2011 09:55:01) |
 Вышло Постановление Президента Республики Узбекистан "О переносе выходного дня с субботы 31 декабря 2011 года на понедельник 2 января 2012 года". Более подробно читайте в разделе "Трудовое законодательство" сайта UzJobs.com |
|
| Указ Президента Республики Узбекистан "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий" (08.11.2011 14:36:22) |
 Вышел Указ Президента Республики Узбекистан "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий" с 1 декабря 2011 года. |
|
| Постановление Президента Республики Узбекистан "О праздновании Курбан-хаита" (01.11.2011 10:01:55) |
 Учитывая роль и значение священного Курбан хаита в духовной жизни нашего народа, в целях сохранения и возвышения национально-религиозных ценностей, укрепления взаимного согласия граждан, обогащения нравственного и духовного мира молодого поколения, дальнейшего развития чувства любви и преданности Родине, а также в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан "Об объявлении религиозного праздника "Курбан хаит" выходным днем". |
|
| Мотивационное письмо: применение и правила написания (04.10.2011 10:16:23) |
 При отправке резюме на вакансии опытные HR-менеджеры рекомендуют соискателям сопровождать его заранее подготовленным мотивационным письмом. Однако, несмотря на рекомендации, далеко не все используют этот дополнительный инструмент собственного продвижения правильно либо не используют его совсем. Поэтому мы решили еще раз остановиться на определении мотивационного письма и основных рекомендациях по его составлению. |
|
| Отвечаем на вопросы: Какова форма и содержание справки с места работы? (20.09.2011 16:56:01) |
 Справка с места работы является довольно востребованным документом, поэтому подразделениям или ответственным работникам по работе с персоналом очень часто приходится выдавать такие справки работникам по требованию различных ведомств, учреждений и организаций. |
|
| Отвечаем на вопросы: Предоставляются ли выходные донорам в дни сдачи крови? (20.09.2011 16:40:43) |
 Мне пришлось сдавать кровь для своего отца, который находился на лечении в одном из лечебных заведений. После сдачи крови пойти на работу уже не смог, так как почувствовал слабость. На следующий день, придя на работу, узнал, что за вчерашний прогул мне объявили выговор. Правомерны ли действия руководства моего предприятия, ведь у доноров сохранились какие-то льготы или нет? |
|
| Отвечаем на вопросы: Зарубежные командировки: расходы, оформление, отчетность (15.09.2011 09:58:54) |
 Что именно и в каком размере обязан оплатить работодатель, отправляя работника в зарубежную командировку? Как оформляются расходы на зарубежную командировку и отчетность? |
|
| Отвечаем на вопросы: Отчетность фирм в местные органы по труду (06.09.2011 10:44:14) |
 Расскажите, пожалуйста, об отчетности фирм в местные органы по труду. |
|
| Отвечаем на вопросы: Порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам (02.09.2011 12:41:22) |
 Я уже несколько лет пенсионерка, получаю пенсию по возрасту. Однако недавно меня вновь пригласили на место моей последней работы. Как оказалось, им нужен такой опытный специалист, как я. На каких условиях я буду получать свою пенсию, если выйду на работу? Могу ли я сохранить полный размер пенсии, если меня оформят на недлительный срок или на неполный рабочий день? |
|
| Постановление Президента Республики Узбекистан о переносе выходных (25.08.2011 09:31:36) |
 Постановление Президента Республики Узбекистан о переносе выходных дней в связи с празднованием независимости РУз |
|
| Первая конференция бизнес-сообщества и студенческой молодежи: открытый диалог (16.06.2011 12:41:34) |
 12 июня в отеле "Dedeman Silk Road Tashkent" прошла первая конференция бизнес-сообщества и студенческой молодежи "Молодежь и бизнес: шаг навстречу", организаторами которой выступили: ОАО СП "УзБАТ А.О.", ЗАО "General Motors Powertrain – Uzbekistan", OOO "ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани", "Nestle Uzbekistan" MChJ, ТМ "UCell" ИП ООО "COSCOM", проект "UzJobs", "Pedersen & Partners", журнал "Экономическое обозрение" |
|
| Отвечаем на вопросы: Разрешено ли курение в рабочее время? (14.06.2011 14:30:42) |
 Что мне делать, если я курю, а по уставу компании могу покидать рабочее место только в строго определенное время (в обеденный перерыв, скажем)? |
|
| Отвечаем на вопросы: Можно ли расценивать обеденное время, в которое я работаю, как сверхурочное? (14.06.2011 12:47:58) |
 В моей фирме установлен 1,5-часовой обеденный перерыв. А я обедаю быстро, за 15–20 минут. В кафе, в отличие от прочих работников, не хожу, для меня это непозволительная роскошь. Занять себя в перерыв нечем, вот я и иду обратно за компьютер. В итоге фактически на 1 час в день работаю больше, поскольку уйти раньше нельзя. Можно ли расценивать обеденное время, в которое я работаю, как сверхурочное? Либо договориться с начальником, чтобы отпускал меня пораньше? |
